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百思買驗廠簡介
Bestbuy test factory consultation 百思買公司起始于一家名叫音樂之聲的音頻配件門店。公司于1966年成立于明尼蘇達(dá)州，并在1983年更名為百思買。 百思買作為全球最大也是最富盛譽的零售企業(yè)之一，主營消費電子、家居辦公用品、電器、娛樂軟件發(fā)表于：2014-11-13
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百思買驗廠審核流程
1、首次會議，要求廠負(fù)責(zé)人參加。 2、現(xiàn)場檢查--若有需要，可能拍照； 檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去 了解生產(chǎn)運作情況，了解現(xiàn)場記錄、了發(fā)表于：2014-11-13
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百思買驗廠文件及其內(nèi)容
一、驗廠文件的定義 驗廠文件是指工廠在驗廠時為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產(chǎn)記錄（包括：營業(yè)執(zhí)照、員工手冊、消防演習(xí)記錄等），驗廠文件主要是在人權(quán)、環(huán)境、安全、衛(wèi)生和反恐及現(xiàn)場方面的文件資料，根據(jù)工廠的客戶的要求可能側(cè)重點有所不一樣發(fā)表于：2014-11-13
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百思買的行為準(zhǔn)則
成為百思買的供應(yīng)商，就要了解百思買對供應(yīng)商的行為準(zhǔn)則。 百思買承諾在全球營運中尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，同時要求我們的員工、代理、服務(wù)提供商、供應(yīng)商和他們的分包商遵守有關(guān)法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 本供應(yīng)商發(fā)表于：2014-11-13
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百思買驗廠關(guān)注點
1,不得騷擾或虐待 供應(yīng)商必須尊重每一位雇員。不允許對雇員進(jìn)行人身、性、心理或言語上的騷擾或虐待。 2,不歧視 不得以性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國籍、政治觀點、社會地位或少數(shù)民族為借口在雇傭、工資、福利、晉升、紀(jì)發(fā)表于：2014-11-13
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百思買驗廠文件清單
1，工資表（過去十二個月）；2，人事花名冊及員工個人檔案； 3，勞動合同 ； 4，社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等； 5，工商營業(yè)執(zhí)照； 6，消防檢查報告或合格證明文件； 7，消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等； &nbs發(fā)表于：2014-11-13
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百思買驗廠重要問題點
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，發(fā)表于：2014-11-13
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百思買驗廠的好處
（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力 （2）促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感； （3） 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)； &nb發(fā)表于：2014-11-13
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百思買人權(quán)驗廠文件清單
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算） 2、 工資表（過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算） 3、 人事花名冊及員工個人檔案 4、 勞動合同&發(fā)表于：2014-11-13
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百思買反恐程序文件清單
1，貨物進(jìn)出管理、預(yù)防不明物料介入程序/準(zhǔn)確運輸信息維護程序 2，貨物檢查程序/包裹、快遞及貨物處理程序 3，工廠的反恐手冊/反恐程序 4，反恐安全組織架構(gòu)圖/反恐主管授權(quán)書 &n發(fā)表于：2014-11-13
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